20-03-2009, 03:30 PM
Просто практически есть еще вариант решить дело без суда, но ой как не хочется... сотрудника увольняют за прогул, а он вымогательством занимается. А суды наши.. их позиция по трудовым спорам - пусть работодатель хоть 100 раз прав, а одна не правильно оформленная бумажка - и все - восстановить на работе, взыскать заработок и т.д. и т.п....а оформить все-все бумаги просто нет возможности. одной точно не будет... 
Есть дорога от души к душе, я по ней иду, сбивая ноги...
Есть дорога от души к душе... Я к тебе приду по той дороге!
Есть дорога от души к душе... Я к тебе приду по той дороге!